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服務(wù)項(xiàng)目

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德陽(yáng)樂通鍋爐設(shè)備有限公司

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組織結(jié)構(gòu)

經(jīng)理:負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營(yíng)及客戶問題處理。

綜合部:主要是負(fù)責(zé)公司行政方面事項(xiàng)
財(cái)務(wù)部:主要是負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)出納事項(xiàng)
銷售部:主要是負(fù)責(zé)客戶市場(chǎng)的開發(fā)
市場(chǎng)部:******企業(yè)業(yè)務(wù)量的穩(wěn)定性
技術(shù)工程部:主要是負(fù)責(zé)客戶產(chǎn)品施工與技術(shù)支持

我們的組織設(shè)計(jì)任務(wù)是以組織目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn),以活動(dòng)分析劃分為依據(jù)。其內(nèi)容包括:
(1)部門職能設(shè)計(jì):
按活動(dòng)功能劃分及整合,形成活動(dòng)子集——不同的活動(dòng)子集構(gòu)成各個(gè)部門;將部門子集活動(dòng)進(jìn)行分解,形成崗位系列;測(cè)定每個(gè)崗位的活動(dòng)總量,設(shè)定編制;明確部門及崗位職能。
(2)權(quán)力體系設(shè)計(jì):
包括職權(quán)設(shè)計(jì)、集權(quán)與分權(quán),職權(quán)的設(shè)計(jì)要與職能相匹配。
(3)職責(zé)設(shè)計(jì):
職責(zé)設(shè)計(jì)要與職能、職權(quán)匹配。
(4)管理幅度、管理層次設(shè)計(jì)。
(5)信息傳遞方式,運(yùn)行機(jī)制(活動(dòng)流程)設(shè)計(jì)。
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